Conclusiones

     

• El desarrollo de esta actividad fue muy enriquecedor, porque me permitió adquirir conocimientos nuevos, acerca del protocolo de rehabilitación, reincorporación laboral y calificación de pérdida de capacidad laboral u ocupacional, establecido por el ministerio de protección social (2012). 

• Considero que el protocolo es un mecanismo de orden y responsabilidad empresarial y social, con el cual la panadería Maxipan, puede lograr cambios en el trabajador y en su entorno, que conduzcan a una reincorporación, al desarrollo de una actividad ocupacional satisfactoria y a su vez le permita experimentar una buena calidad de vida.

• El protocolo permite a la panadería Maxipan, orientar al trabajador que haya sufrido un Accidente de trabajo o enfermedad Profesional, para que tenga la capacidad de involucrarse y desempeñar los roles laborales, sociales y familiares, una vez haya superado la etapa crítica de su enfermedad o accidente.