Conclusiones
En base al trabajo descrito anteriormente,
se puede decir que un diagnóstico de salud es un mecanismo que nos sirve para
conocer las condiciones de salud de las personas en este caso de los
trabajadores de la panadería Maxipan, con el fin de identificar los problemas
de salud que presentan, identificar las causas y establecer si existe o no una
relación con la actividad laboral que desempeñan.
Realizar
esta actividad en lo personal me permitió adquirir nuevos conocimientos y
comprender la dinámica que debe hacer la gestión humana en una empresa para
garantizar el cumplimiento de normas y condiciones laborales para todos los
trabajadores. Anteriormente, me resultaba curioso porque las empresas realizan
este tipo de preguntas y cuestionamientos, pero ahora que analizo esta
información y la estudio, logro
comprender su valor, pues este tipo de práctica le permite al empleador o los
responsables SST conocer las condiciones de salud física y en parte mental de
los trabajadores en relación con todos los aspectos sociodemográficos, para así
implementar medidas preventivas y de mejoramiento.
En
conclusión, considero que la actividad fue muy enriquecedora porque se
adquieren nuevos conocimientos, de manera que se fortalece nuestras habilidades
y nos brinda un mayor número de herramientas para que una vez culminemos
nuestra etapa de aprendizaje, estemos en la capacidad de implementar todos
estos conocimientos y métodos aprendidos.
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